当社は、経営資源の成長分野への重点的な投入、従業員の能力開発やスキル向上等を通じて、持続的な成長と生産性向上に取り組み、付加価値の最大化に注力します。その上で、生み出した収益・成果に基づいて、「賃金決定の大原則」に則り、自社の状況を踏まえ、公正な評価制度のもと功績、成果に報いる報酬制度を運用し賃金の引上げを図ってまいります。
また、従業員のエンゲージメント向上や更なる生産性の向上に資するよう、管理職向けのトレーニングの機会の提供や自己啓発の支援、営業社員向けの販売研修の充実により業務品質レベルの向上に努め、お客さま本位の業務運営に向けた人材育成に取り組んでいます。加えて、従業員持株会制度の設立、奨励金の導入をはじめ福利厚生の充実も図っております。引き続き、これらの人材投資を中心に積極的・継続的に取り組み、従業員への持続的な還元を目指します。